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為了適應企業(yè)改革發(fā)展需要，促進企業(yè)健康穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，促使廣大干部職工不斷學習進步，2017年3月29日下午，北京順義建設(shè)投資服務有限公司邀請到美國培訓認證協(xié)會認證培訓師、行動學習催化師、人保部從業(yè)能力高級認證企業(yè)培訓經(jīng)理人李鳳儀老師以“VUCA 時代學習型組織建設(shè)實務”為主題進行了專題培訓。公司領(lǐng)導班子、副科級以上干部、中長期后備干部等40余名干部參加了此次活動。

此次培訓活動以宣講學習型組織的管理理念及創(chuàng)建學習型組織對企業(yè)重要性為重點，以期廣大干部從根本上了解到創(chuàng)建學習型組織給企業(yè)帶來的好處，認識到個人及團隊學習在VUCA時代的重要性，學會運用簡單的技術(shù)工具，對學習型組織的管理理念加以推廣。

授課開始，李鳳儀老師通過搭紙牌塔小游戲，調(diào)動大家情緒，活躍課堂氣氛，讓學員們更好的授課開始，李鳳儀老師通過搭紙牌塔小游戲，活躍課堂氣氛，讓學員們更好的融入到課堂的氛圍之中。授課過程中，老師以幽默詼諧的講課方式、通俗易懂的語言為大家講解個人學習、團隊學習在新時代下對企業(yè)發(fā)展的重要性，并通過諸多案例，向大家證明不學習的組織在這個變化的時代最終會走下坡路，甚至是衰亡。

課上同時講解了學習型組織的五項修煉及應用法則以及團隊學習的新型技術(shù)及工具，教會參訓人員如何運用技術(shù)工具，帶領(lǐng)自己的員工朝著共同愿景努力，最終達到個人和企業(yè)雙贏的美好局面。

順建投公司黨委副書記胡代安最后強調(diào)，創(chuàng)建學習型企業(yè)，需要各級、各部門和全體職工的共同努力。我們要結(jié)合企業(yè)實際，對學習型組織的管理理念加以借鑒和吸收，不斷提高各方面的素質(zhì)，增強企業(yè)競爭力。

順義區(qū)社區(qū)教育中心主任李建軍、副主任李長海、學習型組織建設(shè)科科長聶鑫參加了此次活動。